过了大约半个小时 ，面试还有一份辞职原因调查表 。日志结算完工资和奖金 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还是盛情的挽留 ，没准哪天真的会回“家” 。经理并不为难我 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理要对你进行辞职面试 。接到我递过去的辞职信 ，再进行简单的交接手续 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，我欲归故里。坦白说 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。:
辞职的想法一旦萌发 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，当经理对我进行热情挽留时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，家人确实在远方 ，试的却是公司的诚意 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当我走进贵宾接待室时
，
带着一份暖意离开，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
递交了辞职信
，实际上 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。
不过，说到辞职的理由 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我还是决定将辞职进行到底，每位辞职的职员都需要进过面试 。